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关于选派驻点招商干部工作的通知

发布日期:2017-09-09 12:13   来源:招商局   阅读:次   字体:[大] [中] [小]   保护视力色:       

各党委(党组)、党工委,各镇政府、各街道办事处、蜀山经济开发区管委会,区直各部门、各单位:

为进一步加大招商引资力度,探索重点区域招商模式,并在招商实践中锻炼培养干部,根据《中共龙龙龙现金游戏委 龙龙龙现金游戏关于开展大招商促进大发展的意见(试行)》精神,决定在全区机关和事业单位内选派一批优秀干部到驻点招商分局专职开展招商引资工作。现提出实施方案如下:

一、派驻地点、人员数量及时间

1.驻京津冀招商分局 (北京)

2.驻东北地区招商分局 (沈阳)

3.驻长三角第一招商分局(上海)

4.驻长三角第二招商分局(杭州)

5.驻珠三角招商分局 (深圳)

6.驻西南地区招商分局 (成都)

7.驻安徽省内招商分局 (合肥)

各招商分局由2名成员组成,设分局局长1名、工作人员1名,驻点招商时间为2年。

二、选派干部的条件

招商分局人员从全区在职工作人员中选拔产生。分局局长重点对象为在编副科级及以上干部、科级后备干部和高素质的业务骨干;工作人员不限编制身份。同时应具备以下条件:

1.政治素质过硬,坚决贯彻执行党的路线方针政策,热爱招商工作;

2.有较强工作能力,熟悉经济工作,开拓创新意识强;

3.具有大专以上文化程度,三年以上工作经历,事业心和责任感强,作风扎实,不怕吃苦,乐于奉献,敢于担当;

4.年龄原则上在50周岁以下,具有正常履行职责的身体条件;

5.未受过影响个人使用的党纪政纪处分。

三、职责任务

(一)日常工作

1.各招商分局要积极宣传我区产业优势、投资政策、投资导向、招商项目,积极邀请客商前来投资考察。

2.各招商分局要对驻点区域产业发展趋势开展深入研究,同时做好对区域产业转移信息资源的挖掘、梳理和跟踪等工作。

(二)目标任务

各招商分局每年新引进实际到位资金不少于1亿元,新引进符合我区重点招商产业项目不少于2个。

四、选派程序

1.宣传发动。全区各单位根据通知要求广泛进行宣传和发动,营造选派招商驻点干部工作的良好氛围。

2.个人报名。本着自愿报名的原则,符合条件的干部向招商领导小组办公室提出报名申请。

3.组织选配。区招商领导小组办公室对符合条件的人员直接选配。

4.资格审查。区委组织部、区招商局联合对报名人选进行资格审核,并根据派驻单位的数量和需求,择优确定选派干部名单。区委组织部提出选派方案并报招商引资领导小组研究确定。

5.培训、体检。区招商局对选派招商驻点干部进行集中培训,提高招商业务水平和履职能力。组织派驻前进行体检。

6.到岗任职。区委组织部根据区委常委会研究决定,拟制选派干部任职文件,选派到位。

五、管理考核

1. 驻点招商干部采取脱产方式,驻指定区域开展招商相关工作。

2. 驻点招商干部要严格落实工作日志制度和述职制度,按相关规定定期汇报工作情况。

3.选派驻点招商干部由区招商局负责日常管理。

4.区委组织部会同招商局每年对驻点干部工作情况进行年度考核,驻点结束后进行终期考核。考核结果归入个人档案,作为选派干部评先评优、安排使用的重要依据。

5.有下列情况之一的,可以进行调整:因病或家庭有特殊困难不能坚持在外驻点工作的;工作不负责任或明显不胜任工作的;年度考核结果为“不称职”等次的;任职期间受到党纪政纪处分的。

六、政治、经济待遇

1.驻点招商干部在驻点招商期间,保留原单位职务,原工资待遇不变,在晋级调资、职称评定、福利奖金等方面与原单位干部职工同等待遇。

2.驻点招商干部在驻点招商期满后,原则上回原单位工作。在编干部驻点招商考核等次直接作为干部年度综合考核结果,被评为“称职”以上等次的,列入区科级后备干部管理库,其中被评为“优秀”等次、且符合干部选任条件的,逐步提拔使用。任职期间,表现特别突出的,也可予以提拔使用。不在编干部,任职期间,表现特别突出,给予经济激励。

七、组织实施

(一)成立龙龙龙现金游戏选派驻点招商干部领导小组,由区委常委、组织部长任组长,区政府分管副区长任副组长,区委组织部分管副部长、区发改局、区经促局、区财政局、区人社局、区招商局主要负责人为成员。领导小组办公室设在区委组织部,分管副部长任主任,区招商局局长任副主任。

(二)报名

①报名截止时间:2017年6月22日下午下班前

②报名地点:区选派驻点招商干部领导小组办公室(区委组织部)

③报名提交材料:提供《龙龙龙现金游戏选派驻点招商分局人员报名登记表》、身份证、学历证书等有关证明材料原件和复印件,近期一寸免冠彩色照片4张。

④本次公开选派工作咨询电话:0551-65121100、65121405


中共合肥市龙龙龙现金游戏委组织部

2017年6月20日
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